团队

伊冯娜的职业生涯始于阿德莱德大学和联邦科学与工业研究组织的学术 "工作台 "研究。之后，伊冯娜在一个专门的I期研究单位从事临床试验研究，她是澳大利亚第一批在健康志愿者中测试新的化学实体的人之一，从而形成了现在澳大利亚强大的I期研究部门。

Yvonne还曾在生物技术领域担任过临床开发经理，然后转入合同研究组织（CRO）的高级职位。

Yvonne在大多数治疗领域拥有25年以上的临床试验经验，她对药物开发过程的各个阶段都有深刻的理解。由于热衷于超越客户的期望，Yvonne因其专业知识和解决复杂的临床试验问题的能力而在业内受到高度评价。

2009年，Yvonne Lungershausen成为CPR Pharma Services（CPR）的创始成员，该公司从南澳大利亚大学分离出来。作为CPR高级管理团队的重要成员，她负责业务的临床运作。

然后在2019年1月，CPR Pharma Services分拆为两个独立的服务公司，分析服务（Agilex BioLabs）和临床服务（Avance Clinical）。

Yvonne被任命为Avance Clinical的首席执行官，此后迅速将公司打造成澳大利亚领先的生物技术CRO，吸引了来自美国、欧盟和亚洲的创新生物技术客户，并赢得了质量和服务方面的奖项。

Gabriel在医学研究和药物开发方面有26年的经验。他的大部分职业生涯致力于生物技术行业，管理药物开发项目，从早期发现到完成第二阶段的概念验证临床试验和随后的商业药物许可交易。
自2015年以来，他一直是CPR医药服务团队的一员，管理临床运营部门，并为寻求进入澳大利亚临床试验的生物技术公司提供药物开发建议。2019年，Gabriel被任命为Avance Clinical的首席科学官，目前他领导科学和医疗事务部门，提供医学写作、药物安全监测和报告以及早期临床药物开发和监管咨询服务。
在加入CPR Pharma Services之前，Gabriel是澳大利亚ASX上市公司Bionomics有限公司的研发副总裁，几年来，他带领团队在澳大利亚和美国完成了多项I期和II期临床试验，发现并推进了癌症治疗的发展。
Gabriel从事医学研究26年，还包括在癌症治疗研究中心、南澳大利亚弗林德斯大学、阿德莱德大学、洛斯阿拉莫斯国家实验室和阿德莱德妇女儿童医院任职。
Gabriel的主要专长是肿瘤学，他拥有不同的科学背景，涵盖了临床开发、药物发现、癌症生物学、分子遗传学、生物信息学和免疫学等领域。他拥有弗林德斯大学的博士和理学士（荣誉）学位以及墨尔本大学的理学士学位。他在29篇国际科学论文中发表了研究成果，并拥有多项关于癌症基因和小分子抗癌疗法的专利发明。加布里埃尔是美国癌症研究协会、美国临床肿瘤学会和澳大利亚ARCS协会的成员。

首席战略官；与首席执行官密切合作，领导业务增长，使组织的运作符合其未来目标。本拥有24年以上的行业经验，包括19年以上的CRO工作经验，获得了深厚的知识，使他能够成功地支持国际和亚太地区的客户为其新药产品获得市场注册。这包括美国FDA、欧洲、日本PMDA和中国CFDA对产品的批准。

作为一个成功的团队领导者，本在指导各大洲的大型多功能团队方面具有丰富的经验，他重视以行动为导向的工作道德、高道德标准、个人诚信和问责制以及 "团队第一 "文化的力量。这些价值观一直是为客户提供价值并确保病人得到他们需要的治疗的指导力量。

临床运营总监
Jemma在临床研究和生物技术行业有17年以上的工作经验，包括12年以上在合同研究组织（CRO）的各种工作经验，为Avance Clinical带来了深入的临床运营经验。她在澳大利亚小型CRO和大型跨国CRO（包括五大CRO）的工作中积累了全面的知识，特别是在早期健康志愿者和肿瘤学临床开发方面。
高度发达的人员管理专业知识，对项目交付的责任感，全面的临床项目财务管理经验，以及对流程改进和开发/实施的天生热爱，为她提供了一个坚实的基础，以实现Avance临床运营部门的持续增长和发展。

Sandrien在该行业有15年以上的经验。Sandrien拥有运营背景，她的职业生涯始于数据管理。在欧洲领先的全球CRO公司工作期间，Sandrien获得了Oracle Clinical™、Clintrial、Medrio和SAS®方面的专业知识。她对细节有敏锐的洞察力，这支持了业务发展和运营之间的紧密关系，以始终确保向客户交付。
Sandrien在高级管理职位上有丰富的经验，目前担任业务发展运营总监，为全美国的客户提供支持。

Liahna有超过11年的行业经验，曾在本地和全球的CRO公司担任过各种提案管理和业务发展职务。迄今为止，Liahna的经验主要集中在澳大利亚和亚太地区的早期试验的安排。作为业务发展主管，Liahna与我们的业务发展和领导团队密切合作，建立和维护客户关系和战略伙伴关系，为我们的客户提供执行其临床开发项目的最佳解决方案。Liahna已经完成了她的工商管理硕士学位（MBA）。

Greg是一名特许会计师，拥有伦敦帝国学院的MBA学位。他在四大会计师事务所和行业公司有超过20年的经验，担任过不同的角色，包括会计、财务、战略和并购。格雷格曾在世界各地生活和工作，在澳大利亚以外的地方生活和工作了10多年。

格雷格是一位亲力亲为、以结果为导向的高管，他喜欢创新和快速增长的公司的动态和挑战。他作为一个有效的首席财务官的理念是与他的同事合作，提供工具、信息和分析，使他们每个人都能推动卓越的业绩。他是一位以商业为中心、以结果为导向的财务领导，在全球范围内拥有建立和领导不同团队的经验。

丽莎-埃格林顿是合规和培训总监，负责推动培训项目的交付和管理，以及内部流程和全球法规的临床合规。丽莎在合同研究组织行业工作了近20年，在一家制药公司和一期临床试验单位有10年的工作经验。她在I期临床研究方面有很强的背景，在临床研究的许多方面有广泛的经验。丽莎对培训和分享知识的强烈热情使她能够有效地促进合规性，为客户实现高质量的成果。

罗恩在收购C3 Research后于2022年加入Avance Clinical。在2008年共同创立C3 Research之前，罗恩在学术机构、大型制药和生物技术公司担任过各种职务。他有超过25年的临床运营经验，主要集中在肿瘤学、神经学、妇女健康、血液学和临床药理学研究。在C3，罗恩负责领导C3 Research的业务和临床运营，以及发展其品牌和地理范围。罗恩在设计和实施愿景和战略方向方面发挥了重要作用，使C3研究公司成为一个有信誉和质量驱动的高性能CRO。罗恩为近百项研究做出了重大贡献，这些研究跨越了广泛的治疗范围和开发阶段，并在支持众多美国食品和药物管理局的审批方面发挥了不可或缺的作用。

Priyanka在临床研究方面有丰富的经验，并拥有临床研究的研究生学位。
在她的职业生涯中，Priyanka曾在医药公司、跨国公司和中小型CRO公司工作。
她在亚洲、非洲、澳大利亚、欧洲和美国等多个地区的调查机构和供应商的审计方面有丰富的经验，涉及许多治疗领域。
在Avance Clinical，Priyanka负责临床操作、数据管理、医学写作和统计方面的质量体系和审计工作。

Liz有超过15年的人力资源工作经验，包括7年以上的临床研究工作和10年以上的领导工作。Liz在发展高绩效的人力资源团队和 "人 "的流程方面有着良好的记录，在她工作过的地方和全球的组织中都产生了积极的变化。她的优势在于理解人，支持企业战略，在快速增长期（包括兼并和收购）取得成功，并创造员工体验，使员工和组织蓬勃发展。作为Avance Clinical的人力资源总监，Liz负责监督人力资源管理的所有方面，包括领导我们不断增长的人力资源团队。在Avance，我们知道我们的员工和客户是我们业务的一切，因此，我们不断努力成为一个伟大的工作场所。Liz和她的团队推动各项举措以支持我们的努力，重要的是帮助我们令人难以置信的员工和文化成为最好的他们。

保罗-唐纳利是一位在临床研究领域拥有30年经验的专业人员，曾在欧洲和亚太地区的大型制药公司、全球临床研究组织和学术研究组织工作。担任过各种职务，包括数据管理、项目管理和高级管理职务，负责监督设在亚太地区几个地方的DM、生物统计和项目系统团队。